Há mais de 25 anos, a TMA conecta organizações com seus colaboradores por meio da gestão de talentos. O Método TMA fornece insights sobre talentos, interesses, competências e carreiras. TMA é baseado na psicologia positiva.
O gerenciamento de talentos da TMA é uma abordagem integrada para identificar e desenvolver todos os talentos únicos em sua organização, ao mesmo tempo que alinha esses talentos com seus objetivos organizacionais.
Valores de talento da TMA
Torne-se um desenvolvedor de talentos !
Frans van Drielen, especialista em RH, enfatizou que as reorganizações não têm de excluir pessoas e apoiou o emprego orientado para o talento no Município de Haia.
Os líderes da equipe do departamento de emergência do Hospital St. Antonius aumentaram a cooperação mútua investindo uns nos outros durante as sessões de equipe, demonstrando os benefícios de passar mais tempo juntos em um local de trabalho movimentado.
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Como consultor, você auxilia os clientes na implementação dos instrumentos de carreira e gestão
de talentos mais eficazes.
Como Organização , você incorpora efetivamente ferramentas TMA em seu processo de RH, incluindo Gestão de Talentos, Modelo de Talentos, Competências, Avaliações de Contratação e Desenvolvimento.
Como Coach Independente (de Carreira), você utiliza os instrumentos de Carreira e Desenvolvimento da TMA para orientar positivamente seus candidatos.
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O Método TMA ajuda a integrar a psicologia positiva para recrutamento, coaching, desenvolvimento e orientação profissional para organizações, indivíduos e equipes.
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