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Avaliação de Talentos TMA

Compreenda, de forma definitiva, os talentos, motivações e competências.

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Avaliação de Talentos

A Avaliação de Talentos TMA é usada pelas empresas para avaliar, identificar e desenvolver pessoas para posições adequadas, com base em suas competências, habilidades e talentos naturais.

Talentos

As pessoas são mais motivadas e têm melhor desempenho quando colocam em prática seus talentos naturais. Com essa abordagem, a Avaliação de Talentos TMA torna possível uma avaliação objetiva, construtiva e aprofundada das motivações, competências, talentos e todas as possibilidades de desenvolvimento:

22 Motivações
44 Talentos
53 Competências

A Avaliação de Talentos TMA apresenta 6 Dimensões, 22 Motivações, 44 Talentos e 53 Competências

Equilíbrio emocional

Motivos

Talentos sociais

Talentos influentes

Talentos de liderança

Talentos organizacionais

Avaliação de Talentos - Relatórios do Candidato

Baixe relatórios-modelo das Avaliações de Candidatos do TMA.

Relatório Avaliação de Talentos

Resumo do Relatório Avaliação de Talentos

Avaliação de Talentos - Relatórios do Especialista

Baixe os relatórios-modelo da Avaliação de Talentos - Relatório do Especialista TMA.

Correspondência de Competências

Relatório das Motivações

Passaporte dos Talentos e Competências

Visão Geral do Potencial das Competências

Relatório do Especialista

Relatório da Correspondência das Competências

Relatório da Matriz de Desempenho

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Escolha a parceria mais adequada a você

Consultores

Como Consultor, você orienta seus clientes no desafio de implementar a Gestão de Talentos.

Empresas

Como uma organização, você deseja implementar avaliações de psicologia positiva e gerenciamento de talentos em sua própria organização.

Coaches

Como um Coach Independente, você é levado a fazer uma diferença positiva ao orientar indivíduos.

Como o TMA funciona:

Os candidatos fazem a Avaliação de Talentos on-line, que mede 53 competências. Nossa Avaliação tem uma abordagem positiva, não é crítica e oferece muitos insights sobre a personalidade das pessoas. Os painéis e relatórios do TMA são escritos de maneira orientada para o desenvolvimento dos talentos.

FAQ