É importante que as equipes trabalhem bem juntas. O trabalho de uma equipe
deve ser bem dividido para que cada membro possa executar as tarefas de forma mais efetiva. Com a Avaliação de Equipes TMA, você obtém uma visão clara sobre as
preferências comportamentais e talentos de todos os membros de sua equipe.
Explicada
A Avaliação de Talentos TMA torna
possível realizar um
diálogo positivo, orientado para o talento,
entre o gestor e os
membros da equipe.
Toda equipe deseja alcançar
resultados. Mas será que sua equipe tem todos os
talentos necessários ou um
talento adicional precisa ser recrutado?
Saiba a resposta com a ajuda da
Avaliação de Equipes TMA.
Um gestor precisa saber
as preferências
de sua equipe. Adapte seu
estilo de gestão e as
ações de desenvolvimento às
motivações, competências e
talentos da equipe.
Cada membro da equipe é
diferente e tem o seus próprios
talentos. O Panorama dos
Talentos da Equipe torna
possível dividir as tarefas facilmente
com base nas motivações e
talentos de cada pessoa.
Panorama dos Talentos da Equipe. Para cada motivação você pode ver qual porcentagem da equipe tem uma necessidade baixa, média e alta. Estes são agrupados por dimensão.
Você pode "combinar" a equipe com as competências selecionadas. Desta forma, você pode ver para qual porcentagem dos membros da equipe as competências selecionadas podem ser desenvolvidas.
Para indicar o posicionamento individual de cada membro da equipe na equipe, são indicados os talentos e competências desenvolvíveis por pessoa. Dessa forma, você pode começar a trabalhar com os indivíduos da equipe.
O relatório contém orientações por escrito para uma melhor condução das reuniões de equipe.
Escolha a parceria mais adequada a você
Como Consultor, você orienta seus clientes no desafio de implementar a Gestão de Talentos.
Você poderá implementar avaliações de psicologia positiva e gestão de talentos em sua própria empresa.
Como um Coach Independente, você pode fazer a diferença de forma positiva ao orientar candidatos e colaboradores.