Avaliação de Talentos TMA

TMA oferece insights sobre talentos, motivações e competências.

Avaliação de Talentos TMA

As organizações usam a Avaliação de Talentos da TMA para avaliar, identificar e desenvolver candidatos para vagas em aberto com base em suas competências, habilidades e talentos naturais.

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Talentos

As pessoas são mais motivadas, eficazes e bem-sucedidas quando realizam um trabalho que reflete a sua verdadeira natureza. Usando esta abordagem, a Avaliação de Talentos da TMA pode fornecer uma avaliação objetiva, construtiva e aprofundada de impulsos, motivações, competências, talentos e oportunidades de desenvolvimento.

22 unidades
44 Talentos
53 Competências

Comece com o Método TMA

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Consultores

Como consultor, você orienta seus clientes na implementação da Gestão de Talentos.

Organizações

Como organização, você deseja implementar os instrumentos de psicologia positiva TMA e o Método de Gestão de Talentos TMA em sua organização.

Treinadores

Como coach, você acredita na psicologia positiva, no talento e nas possibilidades de carreira que fazem a diferença para seus candidatos.

Como funciona o TMA:

Os candidatos realizam o TMA Talent Assessment online, que avalia 53 competências. A Avaliação de Talentos da TMA aborda as pessoas de forma positiva, é imparcial e oferece muitos insights sobre a personalidade das pessoas. Os painéis e relatórios fornecem informações sobre talentos e são escritos com foco no desenvolvimento.

Além disso, a TMA orienta sobre o melhor ambiente de trabalho, estilo de aprendizagem e aptidão para 53 competências.

Os candidatos obtêm informações sobre o melhor ambiente de trabalho e as vagas disponíveis por meio das avaliações TMA Career Choice e do TMA Career Coach.

Perguntas frequentes