Avaliação de Talentos TMA
As organizações usam a Avaliação de Talentos da TMA para avaliar, identificar e desenvolver candidatos para vagas em aberto com base em suas competências, habilidades e talentos naturais.
TMA oferece insights sobre talentos, motivações e competências.
As organizações usam a Avaliação de Talentos da TMA para avaliar, identificar e desenvolver candidatos para vagas em aberto com base em suas competências, habilidades e talentos naturais.
As pessoas são mais motivadas, eficazes e bem-sucedidas quando realizam um trabalho que reflete a sua verdadeira natureza. Usando esta abordagem, a Avaliação de Talentos da TMA pode fornecer uma avaliação objetiva, construtiva e aprofundada de impulsos, motivações, competências, talentos e oportunidades de desenvolvimento.
A Análise de Talentos mapeia de forma abrangente 22 motivações e 44 talentos. Você também obterá informações sobre o potencial de desenvolvimento de competências e o potencial dos funcionários. O questionário para o seu candidato é composto por afirmações e itens comportamentais dos quais o candidato deve sempre escolher quais mais lhe agradam.
As motivações do seu candidato são desvendadas de maneira sutil. Os resultados da análise de talentos são sistematicamente interligados e analisados para reforçar e neutralizar mutuamente os talentos.
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Como consultor, você orienta seus clientes na implementação da Gestão de Talentos.
Como organização, você deseja implementar os instrumentos de psicologia positiva TMA e o Método de Gestão de Talentos TMA em sua organização.
Como coach, você acredita na psicologia positiva, no talento e nas possibilidades de carreira que fazem a diferença para seus candidatos.
Os candidatos realizam o TMA Talent Assessment online, que avalia 53 competências. A Avaliação de Talentos da TMA aborda as pessoas de forma positiva, é imparcial e oferece muitos insights sobre a personalidade das pessoas. Os painéis e relatórios fornecem informações sobre talentos e são escritos com foco no desenvolvimento.
Além disso, a TMA orienta sobre o melhor ambiente de trabalho, estilo de aprendizagem e aptidão para 53 competências.
Os candidatos obtêm informações sobre o melhor ambiente de trabalho e as vagas disponíveis por meio das avaliações TMA Career Choice e do TMA Career Coach.